在當前數字化轉型的浪潮中，如何有效地管理和激勵員工成為企業發展的關鍵。中國鐵建股份有限公司順應時代發展趨勢，制定了一套全面、系統和有效的360度績效考核管理制度，旨在幫助企業實現“人手一契約、人人有本賬、人人擔指標”的目標，進一步調動員工的積極性和創造性，實現企業戰略目標有效落地。

網信科技根據股份公司績效考核管理制度要求、精細化管理制度要求,并借鑒新時代企業管理模式，為股份公司打造了一套“100%自主可控的360度績效考核信息系統”，股份公司已順利完成全年季度及年度本級員工績效考核工作，各業務部門反饋“方便”“高效”“安全”，完全貼合股份公司管理要求。系統包括了工作計劃填報、自評管理、獎懲登記、考核評估等核心功能模塊，實現了考核全流程數字化管理，解決了線下考核效率低、數據安全風險較高等問題，為企業發展注入新動能。

這套系統的亮點有以下幾個方面：

1. 高效管理，準確客觀

該系統基于《中國鐵建股份有限公司總部部門和員工績效考核辦法》精心打造，完全適配股份公司的需求，并經過了嚴格的測試與驗證。系統能夠自動化處理大量數據計算，確保考核結果的準確性、公正性和安全性，有效避免了人為錯誤和干預的可能性。

2. 數據加密，隱私保護

為了保障個人隱私和數據安全，系統采用了先進的加密打分技術，確保每一位員工的數據都得到妥善保護。無論是評分過程還是最終結果，都經過嚴密的安全設計，為打分人員和被打分人員提供了一個更加安全可靠的工作環境，杜絕了數據泄密等問題。

3. 定制化解決方案，滿足多樣需求

經調研，網信科技了解到每家單位都有其獨特的需求，該系統不但可以免費提供給中國鐵建二三級單位使用，還能支持各單位進行系統本地化部署，快速響應定制功能調整的需求，實現每一項業務細節都能精準貼合。

4. 輕松上手，快速見效

為了讓各單位實際體驗到系統的便利性，網信科技不但可以提供詳盡的操作指導，還可以提供有針對性的專業培訓，讓使用人員通過簡捷的操作，就可以完成數據初始化工作，輕松開啟智能化的績效管理之旅。

5. 成本效益，超值選擇

可降低管理成本。通過引入該系統，可大幅度減少人工操作，提高績效考核的準確性和效率。對于初次使用的單位而言，網信科技僅收取系統部署費用，極大地降低了企業的管理成本，實現了性價比的最大化。

6.?形式多樣，靈活部署

網信科技采用兩種部署形式，一是將系統部署到各單位的本地機房或貴陽云數據中心，二是采用網信科技的云服務模式。

隨著市場競爭的日益激烈，建立一個科學合理的績效管理體系已經成為企業提升競爭力的重要手段之一，它不僅是一個工具，更是推動企業持續健康發展的重要力量。當前，中國鐵建已有11家二級、三級單位使用了該系統，其他單位正在陸續進行系統部署工作。讓我們共同攜手奮進，在新時代的數字化浪潮中揚帆起航！